PRAKTIJKGROEPEN
Arbeidsrecht
Dit praktijkgebied omvat alle aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht alsmede het sociale zekerheidsrecht en dit zowel op het vlak van adviesverleningen, geschillenbeslechting als begeleiding op het vlak van HR-management: arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementering (arbeidstijd, bijzondere arbeidsstelsels, enz.), tijdelijke tewerkstelling en interim-arbeid, grensoverschrijdende tewerkstelling, ontslagregelingen, loonproblematiek en loonoptimalisatie, geschillen met de RSZ, (aanvullende) pensioenen, invaliditeit en arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, welzijn op het werk, statuut zelfstandigen, schijnzelfstandigheid, algemene sociale audit, collectief ontslag (wet Renault) en sociaal overleg in de onderneming.
RELATED
| • Arbeidsovereenkomst | • Werkgever | |
| • HR-management | • Werknemer | |
| • Personeelsbeleid | • Loon | |
| • Ontslag | • Arbeidsongeval | |
| • Pensioen | • Opzeggingstermijn |
CONTACT
Kris MaesOffice : Leuven, Waasmunster |