Erelonen vormen de tegenprestatie voor het werk dat Nelissen Grade uitvoert. Dit omvat onder meer het bestuderen van het dossier, de juridische opzoekingen, het juridische advies, de vertegenwoordiging voor de Hoven, Rechtbanken of andere instanties, de opstelling van akten van rechtspleging (dagvaarding, besluiten, ...), de uitwisseling van briefwisseling, de onderhandelingsvergaderingen, de consultaties, het administratieve werk gekoppeld aan het beheer van het dossier en dergelijke meer.
In België bestaat er geen opgelegd barema voor de berekening van de erelonen. De erelonen worden dus door iedere advocaat zelf bepaald. Deze dient hierbij wel rekening te houden met de voorschriften van artikel 446ter van het Gerechtelijk Wetboek dat bepaalt dat het ereloon met 'billijke gematigheid' moet worden vastgesteld.
NG bepaalt de erelonen in functie van diverse criteria: de bestede tijd, de belangrijkheid van de inzet, het bekomen resultaat, de specialisatiegraad, ... en hanteert in hoofdzaak drie berekeningswijzen:
De gepresteerde uren worden geregistreerd en worden op basis van een uurtarief aangerekend. Dit uurtarief bedraagt meer of minder naargelang de hoger uiteengezette criteria.
De wet verbiedt in België dat de advocaat zijn erelonen enkel afhankelijk maakt van het bekomen resultaat. Het is niettemin perfect denkbaar dat een percentage wordt voorzien berekend op de inzet van de zaak en rekening houdend met het bekomen resultaat.
In sommige dossiers is het mogelijk om te werken op basis van een vast bedrag dat vooraf werd vastgelegd. Deze drie methodes zijn niet onverenigbaar met elkaar. Zij kunnen cumulatief worden aangewend.